直通车大赛
为贯彻落实党和国家“人工智能+”的伟大战略，以新质生产力推动全国各地区各行各业在新时代的高质量创新发展，为贯彻落实人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》通知，人力资源社会保障部和新华社共同主办、教育部支持的“AIGC青年大学生就业创业促进行动”，将开展“加速企业新质人才跃升AIGC技能比武就业创业直通车”行动。
加速企业新质人才跃升
AIGC技能比武就业创业直通车行动大赛
一、行动主题
AI引领 智联未来
二、行动名称
加速企业新质人才跃升-AIGC技能比武就业创业直通车行动
三、组织机构
AIGC青年大学生就业创业促进行动组织机构如下：
支持单位：教育部
主办单位：人力资源和社会保障部 新华通讯社
协办单位：北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）
北京CBD国际集团 中国CBD联盟
承办单位：人力资源和社会保障部就业促进司
全国普通高校毕业生信息通讯与互联网行
业就业创业指导委员会
新华社新闻信息中心
新华网
新华社品牌工作办公室
执行单位：中国新闻发展深圳有限公司
AIGC青年大学生就业创业促进行动执委会
AIGC青年大学生就业创业促进行动专家评审委员会
直通车行动承办单位：
全国高等院校计算机基础教育研究会
北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）
北京CBD国际集团 中国CBD联盟
北京问学无界教育科技有限公司
四、行动概况
直通车行动（大赛），是以岗位竞聘和任务竞标为导向，企事业单位基于岗位工作的实际提出命题任务张榜公告，AIGC技能比武选手方竞相揭榜挂帅完成命题任务，展开公开而实战的AIGC技能比武，以选手方（AIGC能力供给侧）的新质生产力的实战竞赛成绩，促进招聘竞聘双方、招标竞标双方的直接对话、高效沟通与双向拥抱，企事业单位可直接择优录用或签约合作。比武选手方可完成多个任务获得更多的积分，积分达标后晋级下一阶段的揭榜挂帅，经过三个阶段的AIGC技能比武，直至巅峰总比武，优胜者获得更理想的就业岗位或更好的创业资源、创业投资与创业孵化等。
本行动目标覆盖百城、千校、万企，汇聚全国AIGC新质生产力人才百万大军，助力包括行业龙头、名优企业在内的数万家企业的数十万个招聘岗位，完成岗位人才的新质化跃升，降本增效提升竞争力。企业在AIGC人才的引进、培养与合作的“比、学、赶、帮、超”的竞赛中，迎接新质生产力催动下市场格局重塑新时代的机遇和挑战，实现新质化品牌重塑，加速高质量发展，本行动是企业加速新质人才跃升的直通车。 青年和大学生在新质生产力时代，在高校教育改革的助力下，积极调整找到自己新方向，发挥自身学习和掌握新科技的优势，抓住时代机遇，跃升为新质人才，提高人才竞争力，本行动就是青年和大学生就业创业的直通车。
青年和大学生在新质生产力时代，在高校教育改革的助力下，积极调整找到自己新方向，发挥自身学习和掌握新科技的优势，抓住时代机遇，跃升为新质人才，提高人才竞争力，本行动就是青年和大学生就业创业的直通车。
附件1: 赛制与赛程
一、AIGC技能比武分类
为使AIGC技能比武更公平、更切合企业真实需求，技能比武任务将分为10个主题分组，每个分组都有相应的任务池，由“AIGC能力需求侧”企业提出，“AIGC能力供给侧”的技能比武选手可以根据自己的职业取向、岗位取向、兴趣取向和AIGC技能特长选择一个或多个相应的任务。
二、行动参加者
（一）直通车行动参加者及范围
AIGC能力供给者（供给侧）：全国在校大学生、有意或正在“AIGC+”方向创业发展的个人、团体（组织）、企业，人工智能领域从业者，均可作为行动竞赛选手报名参与本行动竞赛；优选“AIGC+”的专家、学者、领军企业领袖、著名媒体人、明星、网红博主等，作为本行动就业创业宣传大使、领航导师、领航教练，宣传引导、细节指导、特训教习、赋能支持细分比武通道的选手顺利完成紧张的AIGC技能比武征程，从而实现AIGC技能人才和团队的迅速成长、规模发展，能够使得更多的人，跟上时代脚步，切实满足需求侧的实战需求，取得就业创业的成功，其中杰出者能够脱颖而出，插上AIGC的翅膀，实现更高的跨越，获得更好的职业发展。
AIGC能力应用者（需求侧）：全国企事业单位、行业组织、政府等，所有积极贯彻响应落实“AI+”国家战略号召，愿意人才队伍中更新AIGC新鲜血液，以AIGC新质生产力武装其高质量发展基础，降本增效提升竞争实力的，均可报名参加本行动的需求侧的AIGC能力应用者，提供招聘岗位，并可自主命题提出AIGC技能相关任务。优选行业的龙头型、平台型、专精特新型企事业单位，还可作为本行动生态合伙伙伴，领航本行动细分比武通道的竞争比武，领航该产业生态“AIGC+”的共同高质量发展。
直通车行动分区：各省市区县的政府、行业组织、平台企业、行业领军企事业等位等，可申办本地区或本行业的分赛区，可作为共同主办方、承办方等，加入本行动大赛。
（二）报名方式
AIGC供给侧的比武选手报名：第一个，是通过各院校、科研院所、各行业组织、分赛区集中报名，导入比赛官网；第二个是自由报名，是比武团队或个人通过本行动官网直接报名参赛。报名后去本行动指定的“智联招聘”招聘平台和“Ai干活”任务揭榜平台，完成后续的“就业创业”的征程。
AIGC需求侧的企事业单位的报名：由智联招聘召集企事业单位报名参加，后台导入汇聚到智联招聘平台“本行动招聘专区”或直接在“本行动招聘专区”报名参加，同时所有参加命题的企业在本行动“任务揭榜平台”挂榜命题任务，实现任务报名。
其他报名：AIGC供给侧的领航专家、导师、教练等报名，AIGC需求侧的行业骨干企业等报名，以及分赛区的报名，通过总行动官网公布的执委会联系方式，直接报名。
（四）对AIGC供给侧技能比武选手的要求
参加技能比武的选手可以单人组队，或者多人自由组队，每支队伍人数不限。鼓励跨校跨专业组建团队，鼓励创新型企业人员参赛。
以多人组队参加AIGC技能比武的，原则指定一名牵头人，负责各阶段的作品材料提交及沟通事宜。
选手可根据需要邀请1至2名导师教练给予指导。
本直通车行动规定的项目提交时间截止后，指导教师、AIGC技能比武选手和项目内容不能进行调整或更改。
如选手在竞比过程中有关资料出现变更，需向工作组提出书面变更申请，经工作组备案并作出相应变更后，方可在后续比赛及申请有关优惠政策时使用新的参赛资料。
三、AIGC技能比武晋级进程
本AIGC技能比武直通车行动从2024年5月底启动，到2024年10月结束，采取累积积分、晋级淘汰的赛制。
对于AIGC供给侧来说，分为个人赛和团体赛，个人赛分大学生组和社会组，团体赛分为团队、高校代表队、企业代表队，个人和团体按照积分分别排行。积分包括报名积分、HR评测积分、竞聘比武积分、任务比武积分、培训学习积分等。汇总所属学生的积分形成该高校的积分，以此进行高校排行。
对于AIGC需求侧来说，分为企业、高校两个分组，按照积分分别排行。企业积分包括报名积分、招聘积分、任务积分、培训积分、引进AI能力积分等。高校积分包括普及培训积分和新质化教学建设积分等。
城市积分由该地区供给侧和需求侧的企业、高校的总体积分汇总而成，以此排行。
本比武行动分为三个阶段的征程，分别是第一征程（AIGC万众攻城战）、第二征程（AIGC梦幻大航海）和第三征程（AIGC辉煌大宇航）：
第一征程，按照直通车大赛积分，截止到规定时间（从开赛第10周日），AIGC供给侧的选手，积分排行前70%晋级第二征程，并形成第一征程个人、团体百强榜，以及AIGC需求应用侧的细分赛道的百强榜。
第二征程，按照直通车大赛积分，截止到规定时间（从开赛第18周日），AIGC供给侧的选手，积分排行前30%晋级第三征程，并形成第二征程的个人、团体百强榜，以及AIGC需求应用侧的细分赛道的百强榜。
第三征程，按照直通车大赛积分，截止到规定时间（从开赛第24周日），形成AIGC供给侧选手个人、团体500 强、百强，其中个人和团体百强上榜者晋级最终总决赛的巅峰比武，同时形成AIGC需求应用侧的细分赛道的决赛阶段百强榜。在第26周，总决赛，采用积分+淘汰赛的比武规则，竞聘竞标、集中比武、现场评审，评委委员会由招聘招标单位、行业专家、就业创业导师、媒体代表组成，结合网络投票，综合打分。选手们现场比武对决，决出冠亚季。同时，也决出AIGC需求应用侧的总决赛百强榜。
【注】为以赛促学，提高选手AIGC技能，提高竞聘和竞标成功率，持有官方指定AIGC技能证书的，晋级时同比优先，且专业级/导师级持证人才可直接晋级第二征程（复赛），专家级持证人才可直接晋级决赛。
四、奖项及奖励
（一）奖项设置
根据分组赛道排行榜和综合排行榜以及总决比武的成绩，给AIGC技能比武选手方（AIGC供给侧）和参加本行动的企事业单位方（AIGC应用侧），颁发冠亚季军、十佳、百强、500强的荣誉。
对于进入总决赛的参赛选手方（AIGC供给侧），提供理想岗位就业猎头服务、创业项目投融资服务、IP孵化与投资服务、资源对接服务、创业孵化特训服务等职业。百强人物，有资格入选本行动的就业创业模范团。
对于进入总决赛的参赛企事业方（AIGC应用侧），取得总决赛分赛道十佳的，授予本行动先进示范称号。分赛道十佳企业单位负责人有资格入选本行动的就业创业领航导师团。
对于高校，根据组织本校大学生参加比赛的数量与比例、就业创业数量与比例、本校“AI+”的接纳、吸收、消化、创新、自主创新的程度，授予本行动的示范高校、示范课程、示范项目、优秀教师等称号
对于省市区县，根据组织青年、大学生参加比赛的数量与比例、就业创业数量与比例、本地区企事业单位“AI+”的招聘、接纳、吸收、消化、创新、自主创新的程度，授予本行动的示范地区、示范项目、优秀导师等称号。
五、直通车行动有关要求及注意事项
（一）作品（成果）申报
若以个人作品参与社会组申报的，申报者需保证作品不侵犯任何第三方权益，否则承担所有责任。
若以集体作品参与申报的，除填写集体作品名称外，还要注明一位作者为集体项目的代表，并提供团队权益联合签名，申报者需保证作品不侵犯任何第三方权益，否则承担所有责任。
（二）参加直通车行动的提醒
如发现参加AIGC技能比武者存在任何虚假信息，工作组将有权取消参赛资格，并追究相应法律责任。
同一比武者可以参加不同赛道，不限定提交作品（成果）数量。但同一件作品（成果）不得在不同赛道重复提交。
中途退赛的，视为主动放弃本届大赛的所有权益。
（三）组织声明
参赛者对作品所涉及的知识产权负完全的责任。
不得上传有违国家法律法规的图片和视频。不得上传与本次活动无关的图片和视频。不得上传含有涉及版权问题的图片或影视片段。上传作品不能有任何商业品牌露出。
本行动组织方优先享有参赛作品和成果的非商业使用权，有保存、展示相关作品的权利。
凡报名，将视为已充分了解和同意遵守大赛的各项规定。
工作组保留对本行动技能比武规则进行调整修改的权利、作弊行为的判定权利和处置权利、收回或拒绝授予影响组织及公平性的参赛团队奖项的权利。
本行动所有活动的最终解释权归主办方所有。
附件2: 直通车行动大赛执行机构
直通车行动联合工作组，负责直通车行动的组织、运营和管理，通过行动的开展，以AIGC人才培养选拔精准推荐为重点，携手创业资金和资源，服务于高校大学生和广大青年群体的就业创业工作，同时，以AIGC人才为新质生产力核心，联动AIGC供给侧强大的技术、资金、政策方面的支持，赋能于地方政府、企事业单位的高质量创新发展。直通车行动联合工作组分为就业促进工作组、企业新质人才跃升组、创业孵化工作组、产教融合工作组、政企合作工作组、产融合作工作组等。
本直通车行动目前由AIGC青年大学生就业创业行动执委会执委史江南、王飚舵、姬鹏展、齐放、王悦名、张意鑫、孙国华、组成本直通车行动的领导小组，陆续招募相关负责人，共同组建本直通车行动的联合工作组，做好相关工作。
直通车行动联合工作组咨询方式：
为保障本直通车行动对高校服务的广度和深度，执委会将在各地区所在高校设立“AIGC青年大学生就业创业促进中心”工作站，派驻负责招聘、用工、技术、培训等方面专业代表，将直通车行动做得更扎实，深度服务各高校大学生的就业创业工作。拟首批优选下派驻100个工作站。
为保障本直通车行动对企事业单位服务的效率和效果，执委会将在各地区所在城市设立“新质生产力AIGC赋能中心”工作站，派驻负责招聘、用工、技术、培训等方面专业代表，深度定制化服务各地区政府、企业的AIGC人才需求、技术需求及其“AIGC+”的相关工作。拟首批优选下派驻20个工作站。
附件3: AIGC需求应用侧参赛收益
生成式人工智能AIGC是新质生产力中最具划时代革命性的、降本增效作用突出、见效很快的生产力要素，是重塑几乎所有脑力劳动岗位技能需求的革命要素，是重塑市场格局的最活跃要素，用AIGC人才、工具和数据武装起来的水平程度更高的企业，将是重塑市场格局中更有竞争能力的新质化企业。为进一步加速掌握新质生产力AIGC的新质人才对企事业单位赋能的广度和深度，为加速和加强企事业单位引进和培养AIGC新质人才的效率和质量，提高“碳基+硅基”新质人才的综合能效，加速企事业的新质化生产力的跃升，AIGC青年大学生就业创业促进行动将在全国开展“加速企业新质人才跃升AIGC技能比武就业创业直通车行动（大赛）。
本直通车行动是以服务企事业单位作为“AIGC新质人才需求侧”的实战需求为出发点，以用“AIGC+”跃升了技能要求的新质化岗位竞聘和任务竞标为导向，基于该岗位工作的实际任务提出具有商业价值的真实命题，AIGC比武选手方作为“AIGC新质人才供给侧”竞相揭榜挂帅完成命题，以AIGC为手段，展开公开而实战的AIGC技能比武，以“AIGC+”新质化岗位能力实战任务的竞赛成绩，促进招聘竞聘双方、招标竞标双方的直接对话、高效沟通与双向拥抱，企事业单位可直接择优录用或签约合作。对所有加入这场AIGC新质人才总动员和大比武中来的企业，是抓住机遇、加速加强新质人才的引进和培养、走向新质化生产力快速跃升道路、实现高质量发展的直通车，也是重塑市场格局、抢得新的领先地位或维护巩固品牌和地位的直通车。
本行动在中央和各地政府的政策支持下，已发动AIGC供给侧的头部机构、平台企业、领军企业、专业社群、千所高校广泛参与，预计将吸引汇聚来自全国的各路AIGC高手、能手、牛人及其团队组合和相关企业，以及包括具有通用级、专业级、专家级、导师级等不同层次的AIGC特长的新质人才在内的百万级青年和大学生的广泛参与。
针对AIGC新质人才需求侧的企业，直通车行动已给予一些行业龙头、名优企业“直通车服务”补贴名额，受到热烈欢迎。为共同进步，现诚邀更多的正在新质化的企业加入到这场全国AIGC新质人才总动员的行动中来。首批给予“直通车服务”补贴的名额是1万家企业的20万个新质化招聘职位及其相关的50万个新质化AIGC比武任务。
参加直通车行动的企业，福利与补贴清单如下：
首批10000家企业，获得“直通车服务”免费名额，且报名成功，即给予AIGC创新补贴2万元，包括AIGC培训奖学金1万元和“AI+”创新券1万元；
在全国海量AIGC牛人高手高度关注的智联招聘AIGC招聘专区，发布新质化职位，6个月内持续得到官方认证AIGC人才的精准推荐。
企业可根据岗位需求发布新质化AIGC比武任务，以擂台比武的形式，高效高质量高性价比地实现企业对AIGC优秀人才的引进与合作。
根据AIGC任务悬赏额和岗位招聘薪酬额，获得相应比例的直通车行动奖学金，用于包括企业内部和竞聘者在内的新质化劳动者的AIGC培训补贴，补贴总额1亿元。
根据大赛积分，可兑换获得直通车行动AIGC创新补贴，可用于企业新质化生产资料采购，包括AIGC工具、算力和定制化服务等，补贴总额1亿元。
行动中优秀企业可入选本行动年度蓝皮书，荣获新质生产力先进示范企业等称号，获新华社牵头央媒宣传及全网传播，塑造品牌在AI新时代下新质化企业新形象和新口碑。
直通车行动可为企业新质生产力提升提供融资、高端智库、业务资源等方面的服务补贴。
通过直通车服务，企业不仅可高效高质量招聘引进新质AIGC人才，而且在任务的悬赏合作中，通过AIGC技能比武的竞争下，对内部员工自觉努力提升AIGC技能起到不可替代的正反向激励作用，提供了极其实战的学习培训与教练陪跑机会，加上直通车高性价比的定制化、订单式“AI+”人才合作行动的中长期稳定服务，参加行动的企业通过如此AIGC人才的“引进+培养+合作”三个模式，可实现AIGC新质生产力人才等要素的快速武装，降本增效高质量发展，提升竞争优势，展开一场AIGC需求应用侧的积分制的竞赛，开展新增新质人才和新质生产力的排行，从而带来比、学、赶、帮、超的新质生产力“人工智能+”的热潮，实现生态链共同发展的良好局面，也为企业在市场格局重塑中抢占优势地位、树立品牌形象、增强竞争优势提供赋能服务。
附件4: AIGC供给侧参赛收益
新质生产力中生成式人工智能 (AIGC) 技术的迅猛发展使得人工智能 2.0 成为千行百业高质量发展和生产效率提升的重要创新手段，国内外AIGC的技术和应用又取得了划时代的重大突破。根据最新数据显示，到2025年，超过40%的现有工作岗位将存在被自动化和AI技术取代的风险，几乎所有的脑力工作都在遭受严重冲击和颠覆。 因此，作为新质生产力中生产力效力特别突出且降本增效非常明显的AIGC素质与技能已成为广大群体在几乎所有脑力工作的就业市场中迫切渴求的最新最热的必备素质与技能，AIGC技能是重塑几乎所有脑力劳动岗位技能需求的革命要素，是重塑人才竞争格局的最活跃要素，“打败你的不是AI，而是掌握了AI的人”已成为社会共识的今天，用AIGC技能武装程度更高的新质人才，将是重塑人才标准和竞争格局下的红利受益者。
为使全社会青年与大学生加速成为时代需要的AIGC新质人才，满足企事业对新质人才的引进、培养和合作的时代需求，AIGC青年大学生就业创业促进行动将在全国开展“加速企业新质人才跃升AIGC技能比武就业创业直通车行动（大赛）。
本直通车行动是以“AIGC新质人才需求侧”的实战需求出发，以用“AIGC+”跃升了技能要求的新质化岗位竞聘和任务竞标为导向，基于该岗位工作的实际任务提出具有商业价值的真实命题，AIGC比武选手方作为“AIGC新质人才供给侧”竞相揭榜挂帅完成命题，以AIGC为手段，展开公开而实战的AIGC技能比武，以“AIGC+”新质化岗位能力实战任务的竞赛成绩，展现真本事，促进招聘竞聘双方、招标竞标双方的直接对话、高效沟通与双向拥抱，用人单位可直接择优录用或签约合作。
本行动在中央和各地政府的政策支持下，将有AIGC需求侧包括龙头企业、领军企业、名优企业在内的万家企业提供AIGC新质化提升的数万岗位和数十万个AIGC任务，汇聚在智联招聘的“AIGC直通车招聘专区”和大赛指定的“AIGC技能比武专区”，预计将吸引汇聚来自全国的各路AIGC高手、能手、牛人及其团队组合和相关企业，以及包括具有通用级、专业级、导师级、专家级等不同层次的AIGC新质人才在内的百万级青年和大学生的广泛参与。
对所有加入这场AIGC新质人才总动员和大比武中来的青年和大学生来说，是抓住机遇、加速技能提升、公平竞争展现真本事、取得理想就业的直通车，是弯道超车快速跨越取得加薪晋级的直通车，也是展露头角、赢得创业投资与资源、取得创业助力的直通车，大赛杰出者有机会成为新型生产关系的主体--超级个体，迎接数智游民般的新工作方式和新生活方式。
参加直通车行动的首批20万个AIGC供给侧个人和团体，福利与补贴清单如下：
获得“直通车服务”免费名额，且报名成功，即给予个人AIGC创新补贴1万元，包括用于AIGC技能培训与评测证书考试的奖学券5000元和用于AIGC工具等开支的“AI+”创新券5000元，给予团体AIGC创新补贴2万元，包括用于AIGC技能培训与评测证书考试的奖学券1万元和用于AIGC工具等开支的“AI+”创新券1万元；
免费提供竞聘竞标直通车服务：汇聚AIGC需求侧包括龙头企业、领军企业、名优企业在内的万家企业提供AIGC新质化提升的数万岗位的“直通车招聘专区”和企业数十万个AIGC悬赏任务的“技能比武专区”，选手可自主选择，精准对接，平台零抽佣免费服务，并且，累计积分成绩优秀者，平台给予重点推介。
大赛中取得官方指定的AIGC技能证书的人才，以“AIGC技能”的“通用级/专业级/导师级/专家级”标签特长，直通车行动全额补贴免费给予精准推介，且在取得证书第2周后3个月内每天收到10-30个精准招聘岗位，同时3个月内最高优先级推荐给用人企业，数据表明，平均可提高入职成功率10倍以上，平均可提高薪资30%以上。取得AIGC技能证书的人才，在同等积分的情况下，都具有晋级的优先权，其中取得“专业级/导师级/专家级”AIGC技能证书的人才，可直接晋级直通成大赛的第二阶段。
进一步鼓励大家的学习和深造，大赛中取得官方指定的AIGC技能证书的人才，按照通用级、专业级、导师级、专家级的证书等级，分别给予2万、6万、10万、20万的创新补贴，其中包括50%的用于补贴官方指定培训的奖学券和50%的用于AI工具、算力、大模型定制等“AI+”提升的创新券。
大赛的积分，可等额兑换创新补贴券，选手通过竞聘、竞标、培训，取得更多的积分，不仅可晋级获得排行榜荣誉，而且可获得更多的补贴，可用于自身和他人的学习培训评测和“AI+”工具算力等采购支出等。
直通车的排行榜，在3个阶段的征程中，给优秀选手提供综合评分百强、十佳、冠亚季军和细分赛道的百强、十佳、冠亚季军的荣誉展示，总决赛杰出选手可入选本行动年度蓝皮书，荣获新质生产力先进个人、示范团队等称号，获新华社牵头央媒宣传及全网传播，重塑个人和团体的新质化的IP品牌形象，抢占竞争优势地位。
直通车行动可为新质创业者提供融资、高端智库、业务资源等方面的服务补贴。
附件5: 积分规则
（一）AIGC供给侧
报名基础积分：在本网报名，填写完整资料，提交成功后，即可获得报名基础积分。其中个人报名，报名基础积分为100积分，团体报名，基础积分为50积分/人，即团队基础积分=50*团队人数（团队成员资料需要填写完整才能确认为团队成员）。
AIGC技能证书积分：能够提交AIGC技能水平权威证书的，根据通用级/专业级/导师级/专家级的不同级别水平，给予1000/5000/8000/20000积分。团队可累加团队成员的证书汇总形成团队的证书积分。赛前已经获得过该证书的，报名时提交，系统核对人才库，即可获得该积分。赛中通过评测考试获得该证书的，系统在考生获得证书后3天内自动上涨个人或团队的技能证书积分。本直通车大赛对报考AIGC技能的权威证书评测认证及其配套培训的学员提供奖学金补贴，目前对工业和信息化部工业文化发展中心颁发的《岗位能力适应评测证书（AIGC技能系列）》，对8月31日前报名该证书的评测考试及其配套培训的参赛者，提供总计1亿元的奖学金补贴，补贴奖学金金额为官方指导价的30-50%。
HR智能评测积分：参加人力资源素质评测，根据成绩获得积分100-1000分。大赛目前指定的HR评测，是由智联招聘赞助提供的基于HR大模型的AI模拟面试间提供免费服务。
AIGC技能比武积分：消耗1倍积分做直通车比武任务，涨10-20倍积分，初赛10倍，复赛15倍，决赛20倍。
提交成果/作品时，就获得该任务总积分20%。
打分60分，获得该任务总积分60%，打分80分，获得该任务总积分80%打分100分，获得该任务总积分100%，以此类推；
初赛/复赛/决赛，均由雇主打分，只有总决赛阶段，加入专家打分，权重为专家和雇主为50:50
雇主兑现赏金，可线下双方交易，但需要雇主和选手在平台双向确认交易成功，确认成功后，雇主获得相应积分，用于排名晋级。也可线上托管交易（系统开发中，暂缓开通）。
雇主兑现招聘就职，线下双方办理，需要雇主和选手在平台双向确认招聘达成，然后雇主获得相应积分，用于排名晋级。
5. 积分消耗
抢悬赏任务。由雇主在发布任务时设定积分消耗额，下限是悬赏金额的10%，供给侧选手在抢悬赏任务时，即时消耗。
抢竞聘任务。由雇主在发布任务时设定积分消耗额，默认为岗位3个月的月薪的10%，供给侧选手在抢竞聘任务时，即时消耗
培训考证。可折算部分积分为等额奖学金，用于官方指定的培训和评测的补贴。
优先推荐就业创业。智联内作为AI人才重点推荐，Ai干活站内推荐、置顶等（系统开发中，后续上线）。
6. 积分排行榜
以积分为基础，按照报名分组，进行新质大学生、新质个人、新质团队、企业代表队、高校代表队五个分组进行排行榜排行，第一征程（初赛）中的前70%，可晋级第二征程（复赛），其中获得专业级/导师级AIGC技能证书的可第二征程（复赛）中的前30%，可晋级第三征程（决赛），决赛中的积分百强进入总决赛，总决赛以积分+评委打分结合方式，决出最后的名次。
为以赛促学，提高选手AIGC技能，提高竞聘和竞标成功率，持有官方指定AIGC技能证书的，晋级时同比优先，且专业级/导师级持证人才可直接晋级第二征程（复赛），专家级持证人才可直接晋级决赛。
（二）AIGC应用侧
报名基础积分：在本网报名，填写完整资料，提交成功后，即可获得报名基础积分3000分。
AIGC技能证书积分：能够提交AIGC技能水平权威证书的，根据通用级/专业级/导师级/专家级的不同级别水平，给予1万/5万/8万/20万积分，单位可累加成员的证书汇总积分。赛前已经获得过该证书的，报名时提交，系统核对人才库，即可获得该积分。赛中通过评测考试获得该证书的，系统在考生获得证书提交系统后3天内自动增长单位积分。本直通车大赛对报考AIGC技能的权威证书评测认证及其配套培训的学员提供奖学金补贴，目前对工业和信息化部工业文化发展中心颁发的《岗位能力适应评测证书（AIGC技能系列）》，对8月31日前报名该证书的评测考试及其配套培训的参赛者，提供总计1亿元的奖学金补贴，补贴奖学金金额为官方指导价的20-50%。
招聘积分。招聘积分=提供大赛的招聘岗位的汇总月薪*3，提交时获20%，入职获得80%。
任务积分。任务积分=任务金额*任务数量的汇总总额，提供大赛的悬赏任务时获得20%，兑现后获得80%。
引进AI能力积分。引进AI能力积分=AI能力采购金额*5，采购金额以直通车官方服务包的官方指导价格为基准。
企业员工的硅碳比。是企业硅基员工与碳基员工的比例，是反映企业AI新质人才比例的指标。作为一个系数，乘以以上总积分，成为最后的积分。（系统开发中，暂未开通，默认系数为1）
积分消耗：兑换新质创新券补贴
“AI+”新质人才跃升官方培训与评测。可折算部分积分为等额奖学金，用于官方指定的证书培训和评测的补贴，共享直通车行动1亿补贴。
“AI+”新质生产力跃升官方服务包。可折算部分积分为等额创新券，共享直通车行动1亿补贴，可用于管理高层战略咨询、AI+企业内训和陪跑服务、“AI+”高校内训和教学服务、AI工具/大模型定制化、品牌宣传/市场营销、融资服务、数据资产相关服务的补贴。
“AI+”新质人才特殊推荐。在智联招聘内“AIGC专区”作为重点企业向AI牛人和能手高手推荐、在高手荟萃的技能比武专区-Ai干活站内，置顶重点推荐。（此系统陆续上线）
8. 积分排行榜
以积分为基础，按照企业、高校两个分组，企业按照10个赛道，进行排行榜排行，第一征程（初赛）、第二征程（复赛）、第三征程（决赛），每个单位全程参与，每个赛程都形成500强、百强、十佳等，经过三个征程，决赛中的积分百强的进入总决赛，总决赛以积分+评委打分结合方式，决出最后的名次。
附件6: 创新补贴
本次直通车行动大赛，为以赛促学加速新质生产力新质人才的培育提升，以赛促新加速AIGC新质生产力劳动工具和劳动资料的跃升，对参加大赛的AIGC供给侧和需求侧，都进行创新补贴。该补贴以补贴券的形式，包括奖学券和“AI+”创新券，其中奖学券用于补贴本赛指定的培训评测，选手获得AIGC技能证书的，可获得大赛积分加分，提升晋级竞争力，提高竞聘竞标成功率。其中“AI+”创新券用于补贴本赛指定的AI工具、算力、AI定制服务等“AI+”服务包内容。有关内容，具体如下：
一、直通车大赛成功报名后，立即发放创新补贴
供给侧-个人。发放5000元奖学券和5000元“AI+”创新券。
供给侧-团体。发放1万元奖学券和1万元“AI+”创新券。
需求侧。发放1万元奖学券和1万元“AI+”创新券。
二、直通车大赛进行中，发放创新补贴
发放对象：AIGC供给侧和需求侧。
大赛积分兑换补贴。可等额兑换奖学券和“AI+”创新券。
赛中考取AIGC技能证书后获得补贴。其中，获得官方指定AIGC技能证书的通用级/专业级/导师级专家级的，分别获得1万/3万/5万/10万的奖学券和1万/3万/5万/10万的创新券。
三、补贴额度
奖学券：在8月31日前报名培训的，对于AIGC供给侧和需求侧分别补贴总额1亿元，共计2亿元。单价补贴力度为20%-50%。
“AI+”创新券：在8月31日前报名“AI+”服务的，AIGC供给侧和需求侧补贴奖学券各自总额1亿元，共计2亿元。单价补贴力度为20%-50%。
更多补贴：用户可提出申请，直通车大赛工作组将给予情况给予支持处理。
创新补贴咨询方式：
